Ez a cikk eredetileg 2023 júliusában jelent meg, amikor a fenntarthatósággal kapcsolatos vállalati átvilágításról szóló irányelv még javaslat volt. Szabályozási frissítés, 2026. október: azóta elfogadták az (EU) 2024/1760 irányelvet, majd az Omnibus I jogszabálycsomag, többek között az (EU) 2026/470 irányelv módosította azt. A tagállamoknak 2028. július 26-ig kell átültetniük a módosított CSDDD-t, az intézkedéseket pedig 2029. július 26-tól kell alkalmazniuk; a 16. cikk szerinti jelentéstételi intézkedések a 2030. január 1-jén vagy azt követően kezdődő üzleti évekre vonatkoznak. Az alábbiak a szállodai beszerzési tervezésről szólnak, és nem állapítják meg, hogy minden szálloda közvetlenül az irányelv hatálya alá tartozik.
A közvetlen CSDDD-kötelezettségek az érintett vállalattól vagy vállalatcsoporttól, annak árbevételi és létszámküszöbeitől, valamint az alkalmazandó nemzeti végrehajtási szabályoktól függenek. A módosított általános küszöb az uniós vállalatok esetében átlagosan több mint 5 000 munkavállaló és több mint 1,5 milliárd EUR világszintű nettó árbevétel; a nem uniós vállalatokra külön uniós árbevételi vizsgálat vonatkozik, és a megfelelő feltételeket teljesítő vállalatcsoporti, franchise- és licencmegállapodásokat is értékelni kell. A kisebb szállodák üzleti partnerként arányos adatkéréseket kaphatnak anélkül, hogy közvetlenül a hatály alá tartoznának. A hatály alá tartozó vállalatoknak kockázatalapú átvilágítási folyamatban kell azonosítaniuk és kezelniük a tényleges és lehetséges káros emberi jogi és környezeti hatásokat.
Az irányelv értelmezése a szállodaiparban
A szállodai beszerzési tervezés során érdemes megvizsgálni a beszerzést, a beszállítói kapcsolatokat és a hulladékkezelést. A szállodák számos beszállítóra támaszkodnak az élelmiszerek, italok és egyéb szolgáltatások biztosításában, ezért figyelmet érdemelnek a tisztességes munkaügyi gyakorlatok és a környezeti kockázatok. Ezek a gyakorlati prioritások nem igazolják, hogy minden szálloda vagy beszállító közvetlenül a CSDDD hatálya alá tartozik; a hatály alá tartozó vállalatnak az irányelvben meghatározott releváns tevékenységi láncokon belül kell értékelnie tényleges és lehetséges káros hatásait.
Növényeket a vendégtérbe illesztő szállodai kialakítás illusztrációja; a kép nem igazol valódi ESG-tanúsítást
Gyakorlati következmények
A szállodák olyan fenntarthatósági stratégiákat dolgozhatnak ki, amelyek foglalkoznak a környezeti hatásokkal, a munkaügyi gyakorlatokkal és a közösségi szerepvállalással. Az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése, a hulladék minimalizálása és a víztakarékosság lehetséges működési kezdeményezések, nem általános CSDDD-megfelelőségi ellenőrzőlista. A módosított CSDDD nem tartja fenn a korábbi kötelező klímaátállási terv előírását. Az alkalmazandó átvilágítási kötelezettségek a vállalat konkrét emberi jogi és környezeti kockázataira vonatkoznak, és az érintett jogalany, illetve a nemzeti szabályok értékelését igénylik.
A szálláshelyeknek szükségük lehet energiahatékony infrastruktúrába történő beruházásokra, megújuló energiaforrásokra való átállásra, valamint újrahasznosítási és hulladékcsökkentési programok kialakítására. Beszállítóikkal való együttműködésre is szükségük lehet annak érdekében, hogy azok gyakorlatai összhangban legyenek a vállalkozás fenntarthatósági céljaival.
A szállodák a felelős működés részeként fejleszthetik a munkatársak képzését, a sokszínűséget és a befogadást, a munkakörülményeket és a közösségi szerepvállalást. Ezeket a kezdeményezéseket meg kell különböztetni a CSDDD hatálya alá tartozó vállalatokra vonatkozó konkrét emberi jogi átvilágítási kötelezettségektől.
Helyi forrásból származó bioélelmiszerek illusztrációja: beszerzési döntés, nem a CSDDD-megfelelőség bizonyítéka
A jövő lehetőségei
Bár az irányelv alkalmazása összetettebbé teheti a vállalkozások működését, jelentős lehetőséget is kínál. Egyre több fogyasztó keresi tudatosan azokat a vállalkozásokat, amelyek összhangban vannak az értékeivel. Kutatások szerint sok utazó hajlandó többet fizetni olyan szálláshelyekért, amelyek előtérbe helyezik a fenntarthatóságot.
Az irányelv szemléletének átvételével a szállodaipari vállalkozások kitűnhetnek a versenyző piacon, erősíthetik a vendégek hűségét, és pénzügyi előnyöket is elérhetnek.
A fenntarthatósággal kapcsolatos vállalati átvilágításról szóló irányelv cselekvésre is ösztönzi a szállodaipart: vállaljon aktív szerepet egy fenntartható és társadalmilag igazságos világ megteremtésében.
Elkötelezett hozzáállással a vállalkozások teljesíthetik a szabályozási követelményeket, és mindenki számára jobb jövőhöz is hozzájárulhatnak.
A fenntarthatósággal kapcsolatos vállalati átvilágításról szóló irányelv alkalmazása mérföldkő a fenntartható és társadalmilag felelős vállalkozások előmozdításában. A szállodaipar jelentős környezeti és társadalmi hatásai miatt az irányelv komoly lehetőséget kínál érdemi, pozitív változások elérésére. Az irányelv szellemiségét követve és felelős gyakorlatokat alkalmazva az ágazat vállalkozásai fontos szerepet játszhatnak egy fenntarthatóbb és igazságosabb világ megteremtésében.