Este artigo foi publicado originalmente em julho de 2023, quando a Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa ainda era uma proposta. Atualização regulatória, outubro de 2026: a Diretiva (UE) 2024/1760 foi posteriormente adotada e alterada pela legislação do pacote Omnibus I, incluindo a Diretiva (UE) 2026/470. Os Estados-membros devem transpor a CSDDD alterada até 26 de julho de 2028 e aplicar as medidas a partir de 26 de julho de 2029; as medidas de divulgação de informações do artigo 16 se aplicam aos exercícios financeiros iniciados em ou após 1 de janeiro de 2030. A discussão a seguir trata do planejamento de compras na hotelaria, sem concluir que todos os hotéis estão diretamente sujeitos à diretiva.
As obrigações diretas da CSDDD dependem da empresa ou do grupo em questão, dos limites de faturamento e número de empregados e da implementação nacional aplicável. Os limites gerais alterados para empresas da UE são uma média de mais de 5.000 empregados e faturamento líquido mundial superior a EUR 1,5 bilhão; empresas de fora da UE estão sujeitas a um critério separado de faturamento na UE, e estruturas de grupo e acordos de franquia e licenciamento que atendam aos critérios também precisam ser avaliados. Hotéis menores podem receber solicitações proporcionais de informações como parceiros comerciais sem estarem diretamente abrangidos. As empresas abrangidas devem identificar e enfrentar impactos adversos reais e potenciais sobre os direitos humanos e o meio ambiente por meio de um processo de due diligence baseado em riscos.
Entendendo a diretiva no contexto da hospitalidade
No planejamento de compras na hotelaria, é útil examinar as compras, as relações com fornecedores e a gestão de resíduos. Os hotéis dependem de inúmeros fornecedores de alimentos, bebidas e outras amenidades, por isso as práticas trabalhistas justas e os riscos ambientais merecem atenção. Essas prioridades práticas não significam que todos os hotéis ou fornecedores estejam diretamente abrangidos pela CSDDD; uma empresa abrangida deve avaliar seus impactos adversos reais e potenciais nas cadeias de atividades pertinentes definidas pela diretiva.
Ilustração de design hoteleiro com vegetação em um espaço para hóspedes; a imagem não comprova uma certificação ESG real
Consequências práticas
Os hotéis podem desenvolver estratégias de sustentabilidade que abordem impactos ambientais, práticas trabalhistas e envolvimento comunitário. Reduzir as emissões de gases de efeito estufa, minimizar resíduos e conservar água são possíveis iniciativas operacionais, e não uma lista universal de requisitos de conformidade com a CSDDD. A CSDDD alterada não mantém a obrigação anterior de elaborar um plano de transição climática. As obrigações de due diligence aplicáveis dizem respeito aos riscos específicos da empresa relacionados aos direitos humanos e ao meio ambiente e exigem a avaliação da entidade em questão e das normas nacionais.
Estabelecimentos de hospitalidade podem precisar investir em infraestrutura de eficiência energética, fazer a transição para fontes de energia renovável e estabelecer programas de reciclagem e redução de resíduos. Também podem precisar colaborar com seus fornecedores para garantir que suas práticas estejam alinhadas com os objetivos de sustentabilidade do negócio.
Os hotéis podem optar por aprimorar o treinamento dos colaboradores, a diversidade e a inclusão, as condições de trabalho e o envolvimento com a comunidade como parte de uma operação responsável. Essas iniciativas devem ser distinguidas das obrigações específicas de due diligence em direitos humanos que se aplicam às empresas abrangidas pela CSDDD.
Ilustração de alimentos orgânicos de origem local: uma escolha de compras, não uma comprovação de conformidade com a CSDDD
Oportunidades à frente
Embora implementar a diretiva possa adicionar complexidade às operações empresariais, ela também apresenta uma oportunidade significativa. Um número crescente de consumidores busca ativamente empresas alinhadas com seus valores. Pesquisas indicam que muitos viajantes estão dispostos a pagar mais por hospedagens que priorizam a sustentabilidade.
Ao adotar essa diretiva, empresas de hospitalidade podem se diferenciar em um mercado competitivo, aprimorar a fidelidade do cliente e potencialmente experimentar benefícios financeiros.
A Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa vai além de ser apenas mais uma regulação; serve como um chamado à ação para que a indústria da hospitalidade abrace integralmente seu papel em fomentar um mundo sustentável e socialmente equitativo.
Ao abordar essa tarefa com mentalidade dedicada, as empresas têm a oportunidade não apenas de cumprir os requisitos regulatórios, mas também de contribuir para um futuro melhor para todos.
A implementação da Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa é um marco no fomento de empresas sustentáveis e socialmente conscientes. No setor hoteleiro, que tem considerável impacto ambiental e consequências sociais significativas, essa diretiva carrega imenso potencial para gerar transformações positivas significativas. Ao abraçar a essência da diretiva e se comprometer com práticas responsáveis, as empresas que operam neste setor podem desempenhar papel vital na criação de um mundo mais sustentável e justo.