Denna artikel publicerades ursprungligen i juli 2023, när direktivet om tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om hållbarhet fortfarande var ett förslag. Uppdatering om regelverket, oktober 2026: direktiv (EU) 2024/1760 har sedan dess antagits och ändrats genom Omnibus I-lagstiftningen, inklusive direktiv (EU) 2026/470. Medlemsstaterna ska införliva det ändrade CSDDD senast den 26 juli 2028 och tillämpa åtgärderna från den 26 juli 2029. Rapporteringsåtgärderna enligt artikel 16 gäller för räkenskapsår som börjar den 1 januari 2030 eller senare. Resonemanget nedan gäller inköpsplanering inom hotellbranschen och innebär inte att varje hotell direkt omfattas av direktivet.
Direkta skyldigheter enligt CSDDD beror på det aktuella företaget eller koncernen, tröskelvärden för omsättning och antal anställda samt tillämpligt nationellt införlivande. Den ändrade allmänna tröskeln för EU-företag är fler än 5 000 anställda i genomsnitt och en global nettoomsättning på mer än 1,5 miljarder EUR. Företag utanför EU omfattas av ett separat test av omsättningen inom EU. Även koncern-, franchise- och licensarrangemang som uppfyller villkoren behöver bedömas. Mindre hotell kan få proportionerliga förfrågningar om information som affärspartner utan att direkt omfattas av reglerna. Företag som omfattas måste identifiera och hantera faktiska och potentiella negativa effekter på mänskliga rättigheter och miljön genom en riskbaserad process för tillbörlig aktsamhet.
Vad direktivet innebär för hotellbranschen
Vid inköpsplanering inom hotellbranschen är inköp, leverantörsrelationer och avfallshantering viktiga områden att granska. Hotell är beroende av många leverantörer av mat, dryck och andra produkter och tjänster, vilket gör rättvisa arbetsvillkor och miljörisker betydelsefulla. Dessa praktiska prioriteringar visar inte att varje hotell eller leverantör direkt omfattas av CSDDD. Ett företag som omfattas måste bedöma sina faktiska och potentiella negativa effekter inom de verksamhetskedjor som är relevanta enligt direktivet.
Illustrativ hotellutformning med grönska i gästmiljön. Bilden visar inte en verklig ESG-certifiering.
Praktiska konsekvenser
Hotell kan utveckla hållbarhetsstrategier som tar hänsyn till miljöpåverkan, arbetsvillkor och samverkan med lokalsamhället. Att minska växthusgasutsläpp, begränsa avfall och spara vatten är möjliga insatser i verksamheten, men ingen generell checklista för efterlevnad av CSDDD. Det ändrade CSDDD behåller inte den tidigare skyldigheten att anta en klimatomställningsplan. Tillämpliga skyldigheter avseende tillbörlig aktsamhet gäller företagets specifika risker för mänskliga rättigheter och miljön och kräver en bedömning av det aktuella företaget och nationella regler.
Hotellverksamheter kan behöva investera i energieffektiv infrastruktur, gå över till förnybara energikällor och införa program för återvinning och minskat avfall. De kan också behöva samarbeta med sina leverantörer för att se till att deras arbetssätt överensstämmer med verksamhetens hållbarhetsmål.
Hotell kan välja att förbättra personalutbildning, mångfald och inkludering, arbetsvillkor och samverkan med lokalsamhället som en del av en ansvarsfull verksamhet. Dessa insatser ska skiljas från de specifika skyldigheter avseende tillbörlig aktsamhet för mänskliga rättigheter som gäller företag inom CSDDD:s tillämpningsområde.
Illustration av lokalproducerad ekologisk mat: ett inköpsval, inte bevis på efterlevnad av CSDDD
Möjligheter framöver
Även om tillämpningen av direktivet kan göra verksamheten mer komplex innebär den också en betydande möjlighet. Allt fler konsumenter söker aktivt efter företag som delar deras värderingar. Forskning har visat att många resenärer är villiga att betala mer för boenden som prioriterar hållbarhet.
Genom att arbeta i linje med direktivet kan hotellföretag särskilja sig på en konkurrensutsatt marknad, stärka kundlojaliteten och potentiellt få ekonomiska fördelar.
Direktivet om tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om hållbarhet är mer än ännu ett regelverk. Det uppmanar hotellbranschen att helhjärtat axla sin roll i arbetet för en hållbar och socialt rättvis värld.
Genom att ta sig an uppgiften med engagemang har företag möjlighet att både uppfylla regelkraven och bidra till en bättre framtid för alla.
Införandet av direktivet om tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om hållbarhet är en milstolpe för hållbara och socialt ansvarstagande företag. Inom hotellbranschen, som har stor miljöpåverkan och betydande sociala konsekvenser, har direktivet stor potential att driva meningsfulla positiva förändringar. Genom att ta fasta på direktivets syfte och arbeta ansvarsfullt kan företag i branschen spela en viktig roll i skapandet av en mer hållbar och rättvis värld.