Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w lipcu 2023, kiedy dyrektywa o należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw była jeszcze projektem. Aktualizacja regulacyjna, październik 2026: dyrektywa (UE) 2024/1760 została od tego czasu przyjęta i zmieniona przepisami pakietu Omnibus I, w tym dyrektywą (UE) 2026/470. Państwa członkowskie muszą transponować zmienioną CSDDD do 26 lipca 2028 i stosować odpowiednie przepisy od 26 lipca 2029; przepisy dotyczące sprawozdawczości z art. 16 mają zastosowanie do lat obrotowych rozpoczynających się 1 stycznia 2030 lub później. Poniższe omówienie dotyczy planowania zakupów w hotelarstwie i nie oznacza, że każdy hotel bezpośrednio podlega dyrektywie.
Bezpośrednie obowiązki wynikające z CSDDD zależą od konkretnej spółki lub grupy, progów obrotu i zatrudnienia oraz właściwych przepisów krajowych wdrażających dyrektywę. Zmienione ogólne progi dla spółek z UE to średnio ponad 5 000 pracowników i ponad 1,5 miliarda EUR światowego obrotu netto; dla spółek spoza UE obowiązuje odrębne kryterium obrotu w UE, a oceny wymagają również kwalifikujące się struktury grupowe oraz umowy franczyzowe i licencyjne. Mniejsze hotele mogą jako partnerzy biznesowi otrzymywać proporcjonalne prośby o informacje, mimo że same nie podlegają bezpośrednio dyrektywie. Spółki objęte jej zakresem muszą identyfikować rzeczywiste i potencjalne negatywne skutki dla praw człowieka i środowiska oraz podejmować wobec nich działania w ramach procesu należytej staranności opartego na ryzyku.
Zrozumienie dyrektywy w kontekście hotelarstwa
Przy planowaniu zakupów w hotelarstwie warto przeanalizować procesy zakupowe, relacje z dostawcami i gospodarowanie odpadami. Hotele korzystają z usług licznych dostawców żywności, napojów i innych produktów dla gości, dlatego uwagę należy poświęcić uczciwym praktykom pracowniczym i ryzykom środowiskowym. Te praktyczne priorytety nie oznaczają, że każdy hotel lub każdy dostawca bezpośrednio podlega CSDDD; spółka objęta jej zakresem musi ocenić swoje rzeczywiste i potencjalne negatywne skutki w odpowiednich łańcuchach działalności określonych w dyrektywie.
Ilustracyjna aranżacja hotelu z zielenią w przestrzeni dla gości; zdjęcie nie potwierdza rzeczywistej certyfikacji ESG
Praktyczne konsekwencje
Hotele mogą opracowywać strategie zrównoważonego rozwoju uwzględniające wpływ na środowisko, praktyki pracownicze i zaangażowanie społeczności. Ograniczanie emisji gazów cieplarnianych, minimalizacja odpadów i oszczędzanie wody to możliwe inicjatywy operacyjne, a nie uniwersalna lista wymogów zgodności z CSDDD. Zmieniona CSDDD nie zachowuje wcześniejszego obowiązku sporządzania planu transformacji klimatycznej. Mające zastosowanie obowiązki należytej staranności dotyczą konkretnych ryzyk związanych z prawami człowieka i środowiskiem w danej spółce oraz wymagają oceny właściwego podmiotu i przepisów krajowych.
Obiekty hotelarskie mogą musieć inwestować w infrastrukturę energooszczędną, przechodzić na odnawialne źródła energii oraz ustanawiać programy recyklingu i redukcji odpadów. Mogą również musieć współpracować z dostawcami, aby zapewnić, że ich praktyki są zgodne z celami zrównoważonego rozwoju biznesu.
W ramach odpowiedzialnej działalności hotele mogą zdecydować się na doskonalenie szkoleń pracowników, wspieranie różnorodności i włączenia, poprawę warunków pracy oraz zwiększanie zaangażowania społeczności. Należy odróżnić te inicjatywy od konkretnych obowiązków należytej staranności w zakresie praw człowieka, które dotyczą spółek objętych zakresem CSDDD.
Ilustracja lokalnie pozyskiwanej żywności ekologicznej: wybór zakupowy, a nie dowód zgodności z CSDDD
Możliwości w przyszłości
Choć wdrożenie dyrektywy może dodać złożoności operacjom biznesowym, stanowi również znaczącą okazję. Rosnąca liczba konsumentów aktywnie poszukuje firm zgodnych z ich wartościami. Badania wskazały, że wielu podróżnych jest gotowych zapłacić więcej za noclegi, które priorytetowo traktują zrównoważony rozwój.
Przyjmując tę dyrektywę, firmy hotelarskie mogą wyróżnić się na konkurencyjnym rynku, wzmocnić lojalność klientów i potencjalnie odczuć korzyści finansowe.
Dyrektywa o należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw to coś więcej niż kolejna regulacja; służy jako wezwanie do działania dla branży hotelarskiej, aby z całego serca przyjęła swoją rolę w kształtowaniu zrównoważonego i społecznie sprawiedliwego świata.
Podchodząc do tego zadania z oddanym nastawieniem, firmy mają możliwość nie tylko spełnienia wymagań regulacyjnych, ale także wniesienia wkładu w lepszą przyszłość dla wszystkich.
Wdrożenie dyrektywy o należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw stanowi kamień milowy w fostingu zrównoważonych i społecznie świadomych firm. W branży hotelarskiej, która ma znaczący wpływ środowiskowy i istotne konsekwencje społeczne, dyrektywa ta posiada ogromny potencjał do napędzania znaczących pozytywnych transformacji. Przyjmując esencję dyrektywy i zobowiązując się do odpowiedzialnych praktyk, firmy działające w tym sektorze mogą odgrywać kluczową rolę w tworzeniu bardziej zrównoważonego i sprawiedliwego świata.