Bu yazı ilk kez Temmuz 2023'te, Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Direktifi henüz teklif aşamasındayken yayımlanmıştır. Ekim 2026 mevzuat güncellemesi: (AB) 2024/1760 sayılı Direktif kabul edilmiş ve (AB) 2026/470 sayılı Direktif de dâhil olmak üzere Omnibus I mevzuatıyla değiştirilmiştir. Üye devletlerin değiştirilen CSDDD'yi 26 Temmuz 2028'e kadar ulusal hukuklarına aktarmaları ve hükümlerini 26 Temmuz 2029'dan itibaren uygulamaları gerekir; 16. maddedeki raporlama hükümleri, 1 Ocak 2030 veya sonrasında başlayan mali yıllar için uygulanır. Aşağıdaki değerlendirmeler konaklama sektöründe satın alma planlamasıyla ilgilidir; her otelin doğrudan direktif kapsamına girdiği anlamına gelmez.
Doğrudan CSDDD yükümlülükleri, ilgili şirkete veya gruba, ciro ve çalışan sayısı eşiklerine ve ilgili ulusal uygulama hükümlerine bağlıdır. Değişiklik sonrası AB şirketleri için genel eşik, ortalama 5.000'den fazla çalışan ve dünya genelinde 1,5 milyar avrodan fazla net cirodur; AB dışı şirketler için AB içindeki ciroya dayalı ayrı bir ölçüt uygulanır. İlgili koşulları karşılayan grup, franchise ve lisans düzenlemeleri de değerlendirilmelidir. Daha küçük oteller, doğrudan kapsamda olmadan iş ortağı olarak orantılı bilgi talepleri alabilir. Kapsamdaki şirketler, risk temelli bir özen süreciyle insan hakları ve çevre üzerindeki fiilî ve potansiyel olumsuz etkileri belirlemeli ve ele almalıdır.
Yerel kaynaklardan temin edilen organik gıdaları gösteren temsili görsel: bir satın alma tercihi, CSDDD uyumluluğunun kanıtı değil
Yönetmeliği Konaklama Sektörüyle İlişkili Olarak Anlamak
Konaklama sektöründe satın alma planlaması açısından satın alma süreçleri, tedarikçi ilişkileri ve atık yönetimi incelenebilecek yararlı alanlardır. Oteller yiyecek, içecek ve misafirlere sunulan diğer ürün ve hizmetler için çok sayıda tedarikçiye bağlı olduğundan, adil çalışma uygulamaları ve çevresel riskler dikkate alınmalıdır. Bu pratik öncelikler, her otelin veya her tedarikçinin doğrudan CSDDD kapsamına girdiğini göstermez; kapsamdaki bir şirket, kendi fiilî ve potansiyel olumsuz etkilerini direktifte belirtilen ilgili faaliyet zincirleri çerçevesinde değerlendirmelidir.
Misafir alanına yeşillik katan temsili otel tasarımı; görsel, gerçek bir ESG sertifikasyonunu kanıtlamaz
Pratik Sonuçlar
Oteller çevresel etkileri, çalışma uygulamalarını ve yerel toplumla etkileşimi ele alan sürdürülebilirlik stratejileri geliştirebilir. Sera gazı emisyonlarını azaltmak, atığı en aza indirmek ve suyu korumak olası operasyonel girişimlerdir; evrensel bir CSDDD uyum kontrol listesi değildir. Değişiklik sonrası CSDDD'de önceki zorunlu iklim geçiş planı yükümlülüğü yer almamaktadır. Geçerli özen yükümlülükleri, şirketin kendine özgü insan hakları ve çevre riskleriyle ilgilidir; ilgili tüzel kişinin ve ulusal kuralların değerlendirilmesini gerektirir.
Konaklama tesisleri enerji altyapısı geçişine yatırım yapmak, enerji kaynaklarına doğru ilerlemek ve geri dönüşüm ve atık azaltma programları oluşturmak zorunda kalabilir. Ayrıca, uygulamalarının işletmenin sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu olmasını sağlamak için tedarikçileriyle işbirliği yapmaları gerekebilir.
Oteller, sorumlu işletmecilik kapsamında çalışan eğitimini, çeşitlilik ve kapsayıcılığı, çalışma koşullarını ve yerel toplumla etkileşimi geliştirmeyi tercih edebilir. Bu girişimler, CSDDD kapsamındaki şirketlere uygulanan belirli insan hakları özen yükümlülüklerinden ayrı değerlendirilmelidir.
Önümüzdeki Fırsatlar
Yönetmeliği uygulamak değerlendirmelere karmaşıklık katabilirken, aynı zamanda bir fırsat da sunar. Giderek artan sayıda tüketici, değerleriyle uyumlu işletmeleri aktif olarak arıyor. Araştırmalar, birçok gezginin sürdürülebilirliğe öncelik veren konaklama için daha fazla ödemeye istekli olduğunu göstermiştir.
Bu yönetmeliği benimseyerek konaklama işletmeleri, bir pazar içinde kendilerini farklılaştırabilir, müşteri sadakatini artırabilir ve potansiyel olarak finansal faydalar yaşayabilir.
Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yönetmeliği başka bir düzenleme olmaktan öte; konaklama sektörünün sürdürülebilir ve sosyal olarak adil bir dünyayı teşvik etmedeki rolünü bütün kalbinden kucaklaması için bir çağrıdır.
Bu göreve adanmış bir zihniyetle yaklaşarak, işletmelerin yalnızca düzenleyici gereksinimleri karşılamakla kalmayıp aynı zamanda herkes için daha iyi bir geleceğe katkıda bulunma fırsatı vardır.
Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yönetmeliğinin uygulanması, sürdürülebilir ve sosyal olarak bilinçli işletmeleri teşvik etmede bir dönüm noktasıdır. Önemli çevresel etkiye ve önemli sosyal sonuçlara sahip konaklama sektöründe, bu yönetmelik anlamlı olumlu dönüşümleri yönlendirmek için muazzam potansiyel taşıyor. Yönetmeliğin özünü benimseyerek ve sorumlu uygulamalara bağlı kalarak, bu sektörde faaliyet gösteren işletmeler daha sürdürülebilir ve adil bir dünya yaratmada bir rol oynayabilir.