Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in juli 2023, toen de Richtlijn Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen nog een voorstel was. Regelgevingsupdate, oktober 2026: Richtlijn (EU) 2024/1760 is inmiddels aangenomen en gewijzigd door de Omnibus I-wetgeving, waaronder Richtlijn (EU) 2026/470. De lidstaten moeten de gewijzigde CSDDD uiterlijk op 26 juli 2028 omzetten in nationaal recht en de maatregelen vanaf 26 juli 2029 toepassen; de rapportagemaatregelen van artikel 16 gelden voor boekjaren die op of na 1 januari 2030 beginnen. De bespreking hieronder gaat over inkoopplanning in de hotelsector en houdt niet in dat elk hotel rechtstreeks onder de richtlijn valt.
Rechtstreekse CSDDD-verplichtingen hangen af van de betrokken onderneming of groep, de omzet- en personeelsdrempels en de toepasselijke nationale omzettingsregels. De gewijzigde algemene drempel voor EU-ondernemingen is gemiddeld meer dan 5.000 werknemers en meer dan 1,5 miljard euro netto-omzet wereldwijd; voor ondernemingen van buiten de EU geldt een afzonderlijk criterium voor de omzet binnen de EU. Ook groepsstructuren en franchise- en licentieovereenkomsten die aan de criteria voldoen, moeten worden beoordeeld. Kleinere hotels kunnen als zakenpartners evenredige informatieverzoeken ontvangen zonder zelf rechtstreeks onder de richtlijn te vallen. Ondernemingen binnen het toepassingsgebied moeten daadwerkelijke en potentiële negatieve gevolgen voor mensenrechten en milieu identificeren en aanpakken via een risicogebaseerd due diligence-proces.
De Richtlijn Begrijpen in Relatie tot de Hotelsector
Voor de inkoopplanning in de hotelsector zijn inkoop, leveranciersrelaties en afvalverwerking nuttige aandachtspunten. Hotels werken met veel leveranciers voor voedsel, dranken en andere benodigdheden, waardoor eerlijke arbeidspraktijken en milieurisico’s aandacht verdienen. Deze praktische prioriteiten betekenen niet dat elk hotel of elke leverancier rechtstreeks onder de CSDDD valt; een onderneming binnen het toepassingsgebied moet haar daadwerkelijke en potentiële negatieve gevolgen beoordelen binnen de activiteitenketens waarop de richtlijn betrekking heeft.
Illustratief hotelontwerp met groen in een gastenruimte; de afbeelding toont geen bewijs van een daadwerkelijke ESG-certificering
Praktische Gevolgen
Hotels kunnen duurzaamheidsstrategieën ontwikkelen die aandacht besteden aan milieueffecten, arbeidspraktijken en betrokkenheid bij de gemeenschap. Het verminderen van broeikasgasuitstoot, het beperken van afval en het besparen van water zijn mogelijke operationele initiatieven, geen universele checklist voor CSDDD-naleving. De gewijzigde CSDDD handhaaft de eerdere verplichting tot een klimaattransitieplan niet. De toepasselijke due diligence-verplichtingen hebben betrekking op de specifieke mensenrechten- en milieurisico’s van de onderneming en vereisen een beoordeling van de betrokken entiteit en de nationale regels.
Hotelestablissementen moeten mogelijk investeren in energie-infrastructuurovergangen naar duurzame energiebronnen en recycling- en afvalverminderingsprogramma's opzetten. Ze moeten mogelijk ook samenwerken met hun leveranciers om ervoor te zorgen dat hun praktijken in lijn zijn met de duurzaamheidsdoelstellingen van het bedrijf.
Hotels kunnen ervoor kiezen om de opleiding van werknemers, diversiteit en inclusie, arbeidsomstandigheden en betrokkenheid bij de gemeenschap te verbeteren als onderdeel van een verantwoorde bedrijfsvoering. Deze initiatieven moeten worden onderscheiden van de specifieke due diligence-verplichtingen op het gebied van mensenrechten die gelden voor ondernemingen binnen het toepassingsgebied van de CSDDD.
Illustratie van lokaal ingekochte biologische producten: een inkoopkeuze, geen bewijs van CSDDD-naleving
Kansen Vooruit
Hoewel het implementeren van de richtlijn complexiteit kan toevoegen aan overwegingen, biedt het ook een kans. Een groeiend aantal consumenten zoekt actief bedrijven op die aansluiten bij hun waarden. Onderzoek heeft aangetoond dat veel reizigers bereid zijn meer te betalen voor accommodaties die prioriteit geven aan duurzaamheid.
Door deze richtlijn te omarmen, kunnen hotelbedrijven zich onderscheiden op de markt, klantloyaliteit versterken en mogelijk financiële voordelen ervaren.
De Richtlijn Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen gaat verder dan alleen een andere regelgeving; het dient als een oproep tot actie voor de hotelsector om haar rol in het bevorderen van een duurzame en sociaal rechtvaardige wereld van harte te omarmen.
Door deze taak met een toegewijde instelling te benaderen, hebben bedrijven de mogelijkheid om niet alleen te voldoen aan wettelijke vereisten, maar ook bij te dragen aan een betere toekomst voor iedereen.
De implementatie van de Richtlijn Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een mijlpaal in het bevorderen van duurzame en maatschappelijk bewuste bedrijven. In de hotelsector, die een grote milieuimpact en significante sociale gevolgen heeft, heeft deze richtlijn een immens potentieel om zinvolle positieve transformaties te bewerkstelligen. Door de essentie van de richtlijn te omarmen en te streven naar verantwoorde praktijken, kunnen bedrijven in deze sector een rol spelen in het creëren van een duurzamere en rechtvaardiger wereld.